Maxsus "epidemiya" yilida biz birinchi marta bulut platformasi orqali "Xinhuo" ni ishga oldik va 28 iyun kuni Sanxin oilasi bilan keldik. Iste'dod korxonaning asosidir.Bosh kotib Si bir necha bor iste'dodlar milliy yosharishni amalga oshirish va xalqaro raqobatda tashabbusni qo'lga kiritish uchun strategik manba ekanligini ta'kidladi.Sanxin uchun Sanxin uchun mos bo'lgan iste'dodlar asrlik poydevorni qurish manbai va korxonaning yengilmas bo'lib qolishi uchun asosdir.

Hayot tugmasi boshidan bukilgan bo'lishi kerak.Agar birinchi tugma noto'g'ri bo'lsa, qolganlari noto'g'ri bo'ladi.Sanxinning "Sinxuo rejasi" ning oltinchi bosqichi uchun kompaniya ishga kirishning birinchi kunidanoq zukkolik bilan kiritilgan batafsil o'quv rejasini ishlab chiqdi.Tashqi ta'limdan jamoaviy hamkorlikka, rol o'tishdan martaba rejalashtirishga, korporativ madaniyatdan menejment va nazorat tizimiga, Sanxin hikoyasidan Sanxin kelajagiga, kompaniya rahbarlaridan biznes elitasiga qadar, bizning o'qituvchilarimiz hamma narsani bilishadi va bizning "Sinxuo" bag'ishlangan va tinimsiz.

Ibodat marosimi

Qadimgi maqolda aytilganidek, "ota tug'iladi, o'qituvchi o'rgatadi"."O'qituvchi" nafaqat bilim va ko'nikmalarni berish, balki ota-onaning samimiy g'amxo'rligi va o'rgatish hissini qo'shishdir.Birinchi yarmida biz nafaqat marosim, balki Guan Peishengning kelajakdagi faoliyatidagi asosiy qadam bo'lgan o'qituvchilarga sig'inishning katta marosimini o'tkazdik.“O‘n yil o‘qigandan so‘zingni tinglagan afzal” deganlaridek.Repetitor ish joyini ochishimiz uchun yo'l-yo'riq bo'ladi.

Korxona kursi bo'yicha trening

▲Ba'zi o'qituvchilar

"Faqat qog'ozda kun oxirida o'zingizni sayoz his qilasiz va buni mashq qilishingiz kerak bo'ladi."Sanxin bilimga asoslangan, malakali va innovatsion ishchilarning katta armiyasini qurishga faol javob berdi va uni puxtalik bilan amalga oshirdi, namunali ishchilar va hunarmandlar ruhini ilgari surdi va ulug'vor mehnatning ijtimoiy modasini va mukammallikka intilishning professional muhitini yaratdi. .O'rganganlarimiz kitoblarda yoki boshimizda qolmasligi kerak, balki amalda va qadriyat yaratishda amalga oshirilishi kerak.Biz bilim va amaliyotning birligiga erishishimiz, haqiqiy bilimlarni o'rganishimiz va amalda haqiqiy ma'noni anglashimiz, bilim bilan harakatga yordam berishimiz va bilimga harakat qilishimiz kerak.

Sifatli rivojlanish

“Yo'l yaqin bo'lsa-da, biz buni qila olmaymiz;masala kichik bo'lsa ham, imkonsiz emas."Har bir korxona, xoh katta, xoh kichik bo'lishidan qat'i nazar, asta-sekinlik bilan amalga oshiriladi.Biz qat'iy va pragmatik bo'lishimiz, qattiq ishlashimiz va ko'p mehnat qilishimiz kerak.Xinxuo dasht olovini boshlaydi, bu esa chidab bo'lmasdir.Sanxinliklar o'zlarining ideallari va e'tiqodlarida qat'iy bo'lishlari, yuksak intilishlarga ega bo'lishlari, er yuzida bo'lishlari va zamonning tendentsiyalari bo'lishlari kerak.Sanxinning yuz yillik orzusini ro'yobga chiqarishning yorqin amaliyotida ular yoshlik orzularini ozod qilishlari va odamlar salomatligini rivojlantirishda hayotning rang-barang boblarini yozish uchun tinimsiz harakat qilishlari kerak!